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FORMATIONS

– ENTREPRISE –

Le monde économique change donc l’entreprise change. Il existe aujourd’hui une grosse pression économique et sociale. Cela oblige les acteurs de l’entreprise à repenser leur rôle et leur place dans la dynamique économique.
Les salariés sont souvent démunis, confrontés à une obligation de résultats donc sous stress.
Les dirigeants, les cadres, les tuteurs représentent aujourd’hui un enjeu important pour la vie de l’entreprise, tout autant en terme d’efficacité qu’en apportant sécurité et motivation pour les équipes.

Ces formations, en les dotant de méthodes et d’outils pertinents et efficaces, leur permettent de regarder autrement l’obligation du changement et la confrontation à la nouveauté :

Apprendre est au cœur du vivant. Cependant dans un monde en rapide mutation, s’adapter exige encore plus de se confronter à de nouvelles acquisitions.

Ces nouveaux apprentissages font gagner à tous du temps et de l’énergie. Ils offrent à l’entreprise une meilleure rentabilité et un mouvement dynamique qui renforce sa cohésion.

– NOS FORMATIONS AUPRÈS DES ENTREPRISES –

La formation peut être prise en charge par la formation continue dans la mesure où nous bénéficions d’un numéro d’agrément en tant que formateurs. Il est alors mis en place des contenus pédagogiques spécifiques ainsi que des conventions de formation.
Les tarifs peuvent varier suivant le nombre de jours de formation et le nombre de formateurs et de stagiaires.

CATALOGUE DE NOS FORMATIONS

  • Développer le potentiel des collaborateurs
  • Gestion des conflits
  • Stress et émotions (D’après Symbiofi, Université de Lille : spécialiste du stress)
  • Management
  • Leadership
  • Accueillir et accompagner le handicap
  • Open space
  • Entretien annuel d’évaluation
  • Accompagner le changement
  • Construction de projet
  • Améliorer sa communication
  • Confiance en soi et assertivité

– FORMATIONS SUR-MESURE –

Un entretien avec la DRH ou le dirigeant permet d’identifier et de construire une formation sur mesure, qui répond au mieux aux attentes du demandeur.

EXEMPLE D’ACTIONS

  • Travail d’équipe, cohésion d’équipe (team building)
  • Formation pour les comités de direction
  • Gestion du temps et des priorités
  • Gestion du stress
  • RPS (Risques Psycho-sociaux)
  • Rendre le manager « coach »
  • Redéploiement vers de nouveaux métiers
  • Accompagnement lors d’un rachat d’entreprise ou d’une fusion…
  • Acquisition, modélisation, transfert de compétences (lors d’un départ à la retraite d’un salarié sur un poste non formalisé reposant sur une compétence acquise au fur et à mesure de l’expérience…)
  • Animation de séminaire
  • Mise en évidence des valeurs de l’entreprise
  • Animation de réunion
  • Formation de formateurs
  • Mieux comprendre la divergence interrelationnelle et stimuler la tolérance…

– SE FORMER EN JOUANT AU SERIOUS GAME L’APPRENTICIEN® –

Une méthode de formation innovante et efficace qui s’articule autour d’un jeu de plateau.

 

Sa spécificité 

Au-delà des procédures complexes du mode projet mis en place dans les entreprises, ce « serious game » engage les salariés à progresser dans la gestion de leur propre projet, celui-ci étant inclus dans le projet global de l’entreprise.

PISTES POSSIBLES D’APPLICATIONS

Renforcer une formation existante, commerciale ou de management, en travaillant l’implication à travers son propre projet.

Développer la fréquentation de la confiance en soi en découvrant ses propres clés pour réussir ses projets.

Fédérer les énergies d’une équipe, d’un service, pour générer de la motivation et de l’entraide.

Accompagner le démarrage d’un nouveau produit ou projet pour une équipe commerciale.

Créer une dynamique d’équipe positive pour améliorer la communication et le relationnel dans le service, l’entreprise, le bureau…

Pour les séniors

Quel nouveau projet construire pour rester motivé dans mon entreprise ?

Comment se positionner face à la concurrence et au nouveau niveau d’exigence des clients ?

Pour les managers

Quel projet puis-je avoir pour donner plus de signes de reconnaissance à mes équipes pour mieux les motiver ?

Faire face aux comportements difficiles et savoir réagir face à l’agressivité…

EN SAVOIR +

Pour découvrir le programme de l’animation et nos tarifs,

contactez-nous :

Aude LE FRANC

tél. : 03 80 53 72 87 / Port. : 06 77 86 42 72

n.ortis.consultants@wanadoo.fr

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