LA FORMATION PROFESSIONNELLE
– CONTINUE –
Rapidité des mutations économiques et sociales ?
Besoin d’une vraie mobilisation des collaborateurs ?
Des projets complexes et multidimensionnels ?
En dehors des prestations destinées à des publics spécifiques (dirigeants, managers, etc…), nos formations nécessitent le seul prérequis de savoir lire et écrire. Nous nous adaptons à chaque profil d’apprenant.e.
– NOS FORMATIONS SUR-MESURE –
L’entretien avec le/la commanditaire permet d’identifier et de construire une formation sur mesure.
La première session peut nous mener à un ajustement répondant encore mieux à la demande.
EXEMPLE D’ACTIONS
- Travail d’équipe, cohésion d’équipe (team building)
- Formation pour les comités de direction
- Gestion du temps et des priorités
- Gestion du stress
- RPS (Risques Psycho-sociaux)
- Rendre le manager « coach »
- Redéploiement vers de nouveaux métiers
- Accompagnement lors d’un rachat d’entreprise ou d’une fusion…
- Acquisition, modélisation, transfert de compétences (lors d’un départ à la retraite d’un salarié sur un poste non formalisé reposant sur une compétence acquise au fur et à mesure de l’expérience…)
- Animation de séminaire
- Mise en évidence des valeurs de l’entreprise
- Animation de réunion
- Formation de formateurs
- Mieux comprendre la divergence interrelationnelle et stimuler la tolérance…
– SE FORMER EN JOUANT AU SERIOUS GAME L’APPRENTICIEN® –
Une méthode de formation innovante et efficace qui s’articule autour d’un jeu de plateau.
Sa spécificité
Au-delà des procédures complexes du mode projet mises en place ce « serious game » engage les salarié.e.s à progresser dans la gestion de leur propre projet, décliné de celui de l’entreprise.
PISTES POSSIBLES D’APPLICATIONS
Renforcer une formation existante, commerciale ou de management, en travaillant l’implication à travers son propre projet.
Développer la fréquentation de la confiance en soi en découvrant ses propres clés pour réussir ses projets.
Fédérer les énergies d’une équipe, d’un service, pour générer de la motivation et de l’entraide.
Accompagner le démarrage d’un nouveau produit ou projet pour une équipe commerciale.
Créer une dynamique d’équipe positive pour améliorer la communication et le relationnel dans le service, l’entreprise, le bureau…
Pour les séniors
Quel nouveau projet construire pour rester motivé dans mon entreprise ?
Comment se positionner face à la concurrence et au nouveau niveau d’exigence des clients ?
Pour les managers
Quel projet puis-je avoir pour donner plus de signes de reconnaissance à mes équipes pour mieux les motiver ?
Faire face aux comportements difficiles et savoir réagir face à l’agressivité…
EN SAVOIR +
Pour découvrir le programme de l’animation et nos tarifs,
tél. : 03 80 53 72 87
n.ortis.consultants@wanadoo.fr
DÉCOUVRIR LE JEU
– Les formations l’Apprenticien® –
Un parcours de formation sur 3 niveaux
Un parcours de formation sur 3 niveaux s’appuyant sur la méthode l’Apprenticien®.
Chaque niveau s’effectue en 72h de formation réparties en 6 modules de 12h sur une thématique particulière. Retrouvez-les dans notre catalogue de formation
STAGE DE NIVEAU I : « TROUVER SA JUSTE PLACE »
Apprendre à mieux se connaître pour développer la qualité de ses relations et augmenter ses capacités à transmettre et à acquérir des compétences.
STAGE DE NIVEAU II : « DU PROJET À L’ACTION »
Développer ses potentiels d’action et de réalisation, dépasser ses limites et confirmer sa capacité à développer ses aptitudes relationnelles personnelles et professionnelles.
STAGE DE NIVEAU III : « EXPRIMER SON IDENTITE PROFONDE »
Apprendre à choisir, parmi tous les outils acquis en niveau 1 et 2 les plus adaptés pour servir nos projets et ceux que nous menons avec des partenaires.
Pour qui ?
Toute personne souhaitant progresser dans ses relations personnelles et/ou professionnelle.
Modalités ?
Petit groupe (de 6 à 10 personnes) animé par deux formatrices.
Formation dispensée dans nos locaux
Tarif : nous consulter